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《劳动合同法》施行后原违约金条款与法律不一致应当无效

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摘要小李2006年大学毕业后与某公司签订了三年期限的劳动合同,合同约定月薪为人民币1500元,还约定了违约条款:如果一方在劳动合同期限内提前解除劳动合同,需向对方支付违约金人民币8000元。2008年4月,

作者刘砚华

机构地区山东省青年管理干部学院

出处《山东劳动保障》 2009年第11期44-45,共2页

关键词劳动合同法溯及力劳动者用人单位生产力用工单位劳动法预告解除权《劳动合同法》违约金条款

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

引文网络
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山东劳动保障

2009年第11期

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