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基于文化内核的柔性管理

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摘要柔性管理着眼于人和人的精神,运用和创造文化因素,是"人格化"的管理方式,能极大地调动人的积极性,从而提高管理效能。

作者李春明

机构地区大庆油田有限责任公司第六采油厂

出处《政工研究动态》 2009年第14期35-36,共2页

关键词柔性管理人的积极性创新管理效能无形化企业企业管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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政工研究动态

2009年第14期

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