医院个人业绩档案管理探索

近年来,随着我国医疗改革的不断深入,一些医院也在逐步地进行机构改革,实行淡化身份、强化岗位的聘用制和岗位管理,按岗定酬、按任务和业绩定酬,重实绩、重贡献,实行优劳优酬、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配政策。