高校教师关系绩效在工作考核中的意义评述

本文分析了高校教师绩效考核的现状,指出了其在评价内容上的不完善之处,并在实证研究的基础上探讨了高校教师绩效的合理结构,分析了关系绩效的重要意义,据此提出了相关人力资源管理的建议。