运用学习型组织理论建设学习型农发行被引量：1

下载PDF

导出

摘要　　所谓学习型组织,是指通过培养迷漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织.这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效.按照学习型组织理论建设学习型农发行,是改善组织内部发展环境、提高员工综合素质、提升组织核心竞争力的有效途径.……

作者李钧

出处《农业发展与金融》 2007年第8期57-58,共2页 Agricultural Development and Finance

关键词学习型组织有效途径农发行阿吉里斯

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

引文网络
相关文献

同被引文献1

1江蕾.浅谈企业团队精神建设[J].商业文化（学术版）,2011(2):74-74. 被引量：1

引证文献1

1苏波.浅析某电力设计企业如何构建学习型组织[J].环球市场,2017,0(36):164-164.

1姜菊林.学习型组织创建的实践与思考[J].办公室业务,2014(8):38-39.
2为什么要建设学习型班组[J].现代班组,2013(5):36-36.
3肖晓.通威集团构建学习型组织的路径[J].企业改革与管理,2008(11):38-39.
4刘勇.种业学习型组织再造的必要性及途径[J].种子世界,2003(11):14-15.
5周克民.创建学习型企业的思考[J].农村工作通讯,2010(22):35-35.
6曹春宝.培育学习型企业为发展注入动力[J].广东包装,2004(2):57-58.
7朱永新.承诺是一种责任[J].天津教育,2011(7):24-24.
8陆晨光.浅谈农业经济发展与农村产业结构调整[J].经济技术协作信息,2017,0(9):4-4. 被引量：1
9周志博.加强对基层干部的培养帮带[J].基层政治工作研究,2011(9):33-33.
10蒋子凡.关于土地科学理论建设的哲学思考[J].中国土地科学,1990,4(3):35-39. 被引量：1

农业发展与金融

2007年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

运用学习型组织理论建设学习型农发行被引量：1

同被引文献1

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

运用学习型组织理论建设学习型农发行 被引量：1

同被引文献1

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

运用学习型组织理论建设学习型农发行被引量：1