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海尔雾中航行 防治“水土不服”
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摘要
美国海尔实现本土化方向和目标是能够在当地融智,说白了,就是用当地的人做当地的事。只有通过人员的本土化实现本土化经营企业的就地融智功能,才能真正办成本土化海尔。
作者
张艳芳
出处
《商界领袖》
2004年第7期94-96,共3页
关键词
海尔集团
美国
本土化
人才管理
跨国公司
营销
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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商界领袖
2004年 第7期
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