学以致用——对开放教育《人力资源管理》课程的教学反思

培养既具备理论知识,又能学以致用的人才是人才培养模式改革和开放教育试点的教育目标。在教学实践中应始终贯彻这一目标,通过案例教学、网络教学、学习小组来达成这一目标。