高等院校教师队伍的柔性化管理

作为高等院校的教师既要向学生传授相关知识的同时,又要接受高等院校的管理,肩负着不同学科教书育人的使命,要具有良好的道德修养,有德有才,爱岗敬业,才会有发自内心的激情、热爱教育、乐于奉献,做到“学为人师,身正示范”;而高等院校教师队伍的工作积极性的高低又取决于激励力量的大小。只有通过相关的激励管理措施,才能发挥出每位教师的最大潜能,变刚性管理的“要我做”成柔性管理的“我要做”。