大学生就业指导中存在的不足及解决对策

我国的大学生就业指导始于上世纪八十年代末,伴随着大学毕业生就业制度的改革而出现,在国家、社会、高校的共同努力下,十多年中走过了从认识、借鉴到应用、创新,已在全国的许多高校得到了广泛开展,并成功地探索出适合我国实际的大学生就业指导理论和工作实践。但由于起步较晚,从整体上看在就业指导理论、课程设置、工作内容和方法等方面均存在着问题和不足。认识不足并提出针对性的解决对策,将有助于改进工作和提高就业指导的实效。