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企业绩效管理的研究与实践

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摘要　　一、绩效与绩效管理　　绩效就是个体或群体的工作成绩和效果.绩效管理是为了达到企业目标,对企业资源进行规划、组织和使用,并实现顾客期望的过程.绩效管理的实质是一个循环往复的过程,每个过程都包括绩效计划、绩效促进、绩效评估和绩效激励四个阶段.绩效管理的终极目标是实现企业的战略目标.……

作者郭涌赵玉

机构地区内蒙古民航机场集团公司

出处《内蒙古统计》 2007年第1期34-,共1页

关键词绩效管理企业企业管理

分类号 C829.2 [社会学—统计学] F12 [经济管理—世界经济]

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内蒙古统计

2007年第1期

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