企业人力资源管理探析

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摘要　　企业的发展对人力资源管理提出了新的要求,人力资源管理部门不可能再停留在纯粹事务性的管理中,而应迅速提高人力资源管理水平,尽快成为吸引、聚集、整合、培训企业所需各类人才、具有战略性管理职能的部门,肩负起为企业赢取竞争优势而聚合高素质人力资源队伍的重大历史使命,为实现企业目标做出积极的贡献.在新的历史条件下,人力资源管理必须加强.……

作者李睛于杰郑凤波

机构地区哈药集团制药四厂

出处《统计与咨询》 2007年第2期60-,共1页 Statistics and Consultation

关键词人力资源管理战略规划人力资源队伍雇员工作绩效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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