企业人才流失的管理和控制研究

21世纪的经营理念是:人才资源是企业的第一资源、第一资本。在激烈的人才竞争时代,如何减少企业人才流失,管理和控制核心人才是企业立于不败之地的关键,也是当今国内外企业管理者高度关注的一热点问题。本文试图从我国企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制企业人才流失的措施,以更好地促进企业的健康、快速发展。