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管理层适度矛盾的存在价值及其化解
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摘要
马克思主义哲学认为,矛盾具有普遍性,矛盾存在于一切事物中,并贯穿于一切事物发展过程的始终,事事有矛盾,时时有矛盾.在企业管理层中也不例外,不可能一点矛盾也没有,我们经常可以看到这样的现象:由于职位与分工的不同,认识问题的角度和工作方法的差异,以及管理者素质方面的差异,导致了矛盾的产生.能否处理好这些矛盾,将直接影响到企业内部的团结,进而影响到企业的发展.在实际工作中,适度矛盾的存在并不是不可接受的,如果能以积极的心态来对待,处理得当,反而能成为推动工作的动力,有利于企业发展.……
作者
程聚有
机构地区
河南省石油股份有限公司
出处
《西藏发展论坛》
2007年第2期29-30,共2页
关键词
管理层
企业
企业管理
管理人员
管理者
全局观念
决策失误
处世方式
变位思考
换位思考
团队成员
领导者
差异
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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