摘要
企业补充养老保险是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式。近几年我国企业补充养老保险发展比较缓慢,在我国不宜实行强制性补充养老保险,应给予企业自愿选择的权力,在税收上政府应制定相应的税收优惠政策,并同时限制补充养老保险的水平,以避免企业借此逃避国家的税收。补充养老金应由独立的基金会来管理,企业必须缴费,个人账户应成为我国补充养老保险的主导模式。为促进企业补充养老保险的健康发展,必须要对企业补充养老保险进行有力的监控,保障职业养老保险的稳定性和高效性,确保职工有一个舒适的退休生活。
出处
《内蒙古煤炭经济》
2007年第5期81-82,共2页
Inner Mongolia Coal Economy