摘要
高职院校后勤社会化改革的进程明显滞后于普通高校。文章分析造成高职院校后勤社会化改革滞后的主客观因素及特殊表现,提出改革应确立的指导思想,建议把握改革的关键点,科学选定改革方案,精心进行市场设计,立足院校发展大局,自上而下整体推进后勤改革,使改革真正达到预期的目标。
出处
《武汉交通职业学院学报》
2007年第1期60-63,共4页
Journal of Wuhan Technical College of Communications
基金
湖北省教育厅人文社会科学研究重点项目(项目编号:2005z212)