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员工忠诚度缺失对民营企业经营的消极影响及对策
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摘要
本文首先对目前我国民营企业员工忠诚度缺失的状况进行概括总结,接着分析了其产生的原因以及对民营企业发展的影响,最后说明了在民营企业人才管理中怎样强化员工忠诚观念。
作者
高海平
黄云明
马慧君
机构地区
河北大学政法学院
石家庄学院
出处
《河北省社会主义学院学报》
2007年第3期90-92,共3页
Journal of Hebei Institute of Socialism
关键词
员工忠诚
民营企业
人才资源
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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河北省社会主义学院学报
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