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浅议国企改制中的人力资本产权运营模式
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摘要
人力资本只有在产权清晰的前提下才能最大限度地发挥其效能。本文在分析人力资本产权在国有企业中的涵义、特征的基础上,提出了人力资本产权制度在国企中存在根本矛盾和解决构想。
作者
黄正需
机构地区
二十三冶集团第一工程有限公司
出处
《科技资讯》
2007年第22期240-241,共2页
Science & Technology Information
关键词
国企改制
人力资本产权
薪酬管理
激励制度
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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