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人力资源管理的价值体现

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摘要 本文试图从"人事管理"与"人力资源管理"两种说法的联系与区别进行分析,根据人力资源管理的发展趋势,将人力资源的管理与企业的长远战略相结合,合理配置,达到积极推动企业经济发展的目的。
作者 李双禄
出处 《科技资讯》 2007年第28期191-,共1页 Science & Technology Information
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参考文献3

  • 1[1]王杰,南兆旭.哈佛模式人力资源管理.人民日报出版社,2005,4.
  • 2[2]陈享光主编.当代中国经济.当代世界出版社,2004,5.
  • 3[3]蒋恩尧编著.工业企业管理.浙江大学出版社,1998,7.

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