期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
心理契约在人力资源管理中的应用
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
文章从心理契约的概念及内容入手,阐述心理契约的特点,提出知识经济时代背景下,企业在招聘、培训、职业生涯管理、激励、薪酬和绩效管理方面基于心理契约的人力资源管理策略。
作者
郑红莉
吴绍琪
机构地区
重庆大学贸易与行政学院
出处
《科技资讯》
2007年第29期185-185,共1页
Science & Technology Information
关键词
心理契约
人力资源管理
薪酬设计
职业生涯管理
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
3
参考文献
3
共引文献
11
同被引文献
8
引证文献
3
二级引证文献
4
参考文献
3
1
于东阳.
论人力资源管理中的心理契约[J]
.聊城大学学报(社会科学版),2006(3):56-57.
被引量:5
2
[4]Susanna lo &Samuel Aryee.Psychological contract breach in a Chinese context:An integrative approach[J].Journal of management studies 2003(40):1005-1019.
3
祖海芹,郄艳丽.
心理契约理论在人力资源管理中的应用[J]
.经济论坛,2005(2):71-72.
被引量:8
二级参考文献
3
1
[1]Argyris C.Understanding organizational behavior[M].London:Tavistock Publications,1960.
2
[2]Schein E H.Organizational psychology[M].3rd ed Engle wood Cliffs,New Jersy:Prentice-Hall,1950.
3
李海霞,姜方放.
心理契约——人力资源管理的良方[J]
.中国人力资源开发,2002,19(9):11-13.
被引量:36
共引文献
11
1
黄凌.
企业员工“心理契约”式管理模式的构建[J]
.发展研究,2006,23(4):82-83.
2
陈小锋.
论基于心理契约视角的企业和谐管理[J]
.江西社会科学,2006,26(12):119-121.
被引量:2
3
胡永新.
教师管理新视界——忠诚度培育[J]
.湖北社会科学,2006(6):143-145.
被引量:8
4
李劲,刘芃.
基于心理契约的现代图书馆员工管理[J]
.图书馆界,2007(2):6-8.
被引量:2
5
于腾腾,张红侠.
学校教师的心理契约管理探析[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(11):17-18.
6
袁乐平,段焱尧.
基于心理契约规避企业培训投资风险研究[J]
.延安大学学报(社会科学版),2007,29(5):77-80.
被引量:1
7
陈旭,朱宝善.
高校师资管理中的心理契约[J]
.深圳大学学报(人文社会科学版),2008,25(2):139-142.
被引量:10
8
钱晋.
重组背景下国有制造型企业员工流失问题研究——以P集团公司为例[J]
.经营与管理,2017(4):42-46.
被引量:1
9
刘碧强,何宇凡.
事业单位非编员工绩效薪酬体系改革的动因、阻力及对策[J]
.行政与法,2017(11):14-21.
被引量:1
10
赵方.
心理契约在人力资源管理中的应用[J]
.才智,2013(32):318-318.
同被引文献
8
1
吴贵明.
女性全面发展的三维管理[J]
.福建商业高等专科学校学报,2003(5):18-20.
被引量:6
2
廖泉文.
职业发展道路的三维策划[J]
.厦门大学学报(哲学社会科学版),1998,48(2):88-93.
被引量:7
3
魏萍,周爱保.
心理契约研究述评[J]
.河西学院学报,2005,21(2):64-68.
被引量:22
4
林淑霞,张建卫,姚慧娟.
基于心理契约的知识型员工的激励机制研究[J]
.沿海企业与科技,2007(1):57-59.
被引量:10
5
Argyris C.Understanding organization behavior [M].I. London: Tavistock Publieation,1960.
6
吴元元,赵艳华.
高校教师激励问题实践与研究综述[J]
.经济研究导刊,2008(8):220-221.
被引量:7
7
潘开灵.
高校教师的激励因素研究[J]
.武汉科技大学学报(社会科学版),2002,4(2):27-29.
被引量:27
8
陈兴华,凌文辁,方俐洛.
工作—家庭冲突及其平衡策略[J]
.外国经济与管理,2004,26(4):16-19.
被引量:32
引证文献
3
1
易东.
从心理契约视角谈高职科研激励机制的构建[J]
.职教论坛,2010,26(11):16-18.
被引量:1
2
李淑玲.
高校任课教师激励制度设计的前置理论分析及基本原则[J]
.中国劳动关系学院学报,2011,25(1):104-107.
被引量:2
3
陈蓉.
论女性员工职业生涯管理“五阶段模式”[J]
.四川劳动保障,2018,0(S1):56-60.
被引量:1
二级引证文献
4
1
李丽.
基于心理契约管理的员工稳定性开发[J]
.产业与科技论坛,2012(7):200-202.
2
袁晓春.
以创新型人才培养为导向的职业院校教师激励机制研究[J]
.教育与职业,2015(7):52-54.
被引量:3
3
陈金鳌,相建华,周耀军,徐勤儿.
女性私人健身教练从业限制因素模型构建与分析[J]
.河北体育学院学报,2019,33(2):20-25.
被引量:2
4
刘星汝.
基于双因素理论的高校公共课教师激励研究[J]
.智库时代,2020,0(13):151-152.
1
穆向明,应必.
基于知识管理的企业人力资源管理研究[J]
.科技管理研究,2007,27(8):231-232.
被引量:9
2
曲鹏,林佳伟.
人力资源管理策略中的性别、领导特质与变革型领导风格[J]
.东方企业文化,2013(7S):68-68.
3
龚道明.
企业培训需求分析与方法探讨[J]
.技术与创新管理,2008,29(1):43-45.
被引量:12
4
韦炀婕,袁艳平.
谈谈农民工队伍建设中的人力资源管理策略——从“民工潮”到“民工荒”引发的思考[J]
.中小企业科技,2007(08X):160-161.
被引量:2
5
刘英秋.
浅析我国制造型企业生产员工的薪酬设计[J]
.中外企业家,2015(6):193-193.
被引量:1
6
Lily.
你的老板在学什么?[J]
.甲壳虫,2008,0(7):64-65.
7
张芳芳.
企业生命周期各阶段的人力资源管理特征分析[J]
.中国市场,2011(27):15-17.
被引量:5
8
廖建桥.
5P模型——一种新的人力资源管理分类方法[J]
.管理学报,2004,1(1):71-75.
被引量:17
9
王伟.
基于心理契约的企业人力资源管理策略研究[J]
.辽宁科技学院学报,2009,11(3):81-82.
被引量:3
10
何颖,黄勋敬.
创意产业的人力资源管理策略[J]
.人力资源管理,2008(6):46-47.
科技资讯
2007年 第29期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部