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秘书性别差异探究被引量：1

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摘要　　秘书性别研究的意义　　在现代社会,秘书已成为一种职业,和许多工作一样,秘书工作也可以由不同性别的人来做,但由于秘书角色的特殊性,更因领导干部及其秘书中出现了一些不良现象,使秘书的性别有时成为一个敏感话题.……

作者李修元

机构地区铜陵职业技术学院

出处《秘书》 2007年第6期3-5,共3页 Secretary

关键词秘书性别研究高校秘书专业性别差异差异(心理学)

分类号 C931.46 [经济管理—管理学]

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同被引文献3

1许宪国,黄三平.性别差异与秘书工作[J].高等函授学报（哲学社会科学版）,2013,26(2):68-69. 被引量：3
2徐文婷.论女性秘书的优势[J].青年与社会,2014(4):255-257. 被引量：1
3吴美.职业性别刻板印象与男秘书的生存空间[J].秘书,2014,0(7):7-9. 被引量：1

引证文献1

1刘宇中.浅议重视性别差异，促进秘书岗位的职业发展[J].商情,2014,0(41):209-209.

1龙志鹤.秘书性别刍议[J].秘书之友,2006(5):38-41.
2胡红辉.市场经济条件下秘书角色性别差异探微[J].秘书之友,1997(6):3-5. 被引量：1

秘书

2007年第6期

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