摘要
在经营实践中,优秀企业文化总是经常回到源头去。其原因在于企业源头文化对形成富有个性的优秀企业文化起着长期、全局和关键的作用。源头文化是企业文化之源,是企业文化之根,是企业文化之魂。可以将企业文化回到源头去的类型分为挫折—危机型、继承—传承型、纠偏—强化型三种。企业应高度重视源头文化,自觉打造和培育源头文化,并长期发掘和利用它。
出处
《郑州大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2007年第1期67-70,共4页
Journal of Zhengzhou University:Philosophy and Social Sciences Edition