员工培训需求分析实用模型

本文通过对过去员工培训需求分析的理论进行研究,再结合企业实际运用的程度,发现过去培训需求培训理论在指导企业培训实践过程中,存在一定的缺陷,针对其缺陷,本文从一个新的视角来构建培训需求模型。