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销售人员薪酬激励制度——目标工资制

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摘要　　公司薪酬体系是人力资源管理中最受重视的项目,员工的薪酬是公司对其工作表现的回馈.薪酬指的不仅是薪资,它应该包括金钱上的回馈、工作范围内提供的服务及福利.激励员工的最佳方法,就是将公司的薪酬体系与公司的目标加以连接.……

作者孟艳欣

机构地区天津凯悦酒店

出处《科技资讯》 2007年第9期127-128,共2页 Science & Technology Information

关键词目标工资制企业企业管理销售人员薪酬体系设计岗位激发力量工资基金工资总额

分类号 C936 [经济管理—管理学]

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