留住企业人才策略初探被引量：1

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摘要目前人才方面需要做的工作很多,亟待解决的问题也不少,突出的是企业人才流失问题.笔者近日参加了一个人事工作会,与会人员探讨最多的话题是如何留住人才.有人还就培养人才、引进人才和留住人才的成本进行了分析,结论是:培养人才成本最高,引进人才成本居中,留住人才成本最低.据此,我们在着力培养和引进人才的同时,留住人才应作为企业人才工作的重要课题进行研究.

作者朱志军

机构地区河南省直党校

出处《企业活力》北大核心 2004年第7期52-53,共2页 Enterprise Vitality

关键词企业人才策略人才培养人才引进

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2004年第7期

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