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企业管理重在以人为本

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摘要以人为本的管理模式是当代社会发展和企业改革的必然要求,随着社会的不断发展,特别是知识经济时代的到来,"以人为本"是管理的核心和发展方向,只有真正树立"以人为本"的企业管理理念,制定切实可行的用人机制,努力提高企业员工的素质,激发他们的热情,才能不断增强企业的向心力和凝聚力,实现人和企业的全面发展.

作者赵海鹰

机构地区广西国际商务职业技术学院广西南宁

出处《科技经济市场》 2007年第5期87-88,共2页

关键词以人为本企业管理激励机制

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2007年第5期

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