论女职工怀孕期的劳动权益保护

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摘要完善的妇女权益保障法律体系是妇女权益能够得到切实保障的前提.从国家、怀孕女职工及用人单位三个方面来看我国女职工怀孕期的劳动权益保护,应着重从减轻企业及其它用人单位的负担,国家有责任对招聘未生育的女职工的用人单位在女职工怀孕期给予补偿,让用人单位毫无顾虑的招聘女性.

作者陈梦群

机构地区湘潭大学法学院

出处《科技经济市场》 2007年第8期182-,共1页

关键词怀孕女职工权益劳动权益保护生育费用社会化

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科技经济市场

2007年第8期

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