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如何保障培训需求的有效性

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摘要 确定培训需求是进行培训的第一步,因此培训需求的有效性在很大程度上决定了培训的效果.本文通过对培训需求流程的分析,即收集培训需求信息、培训需求信息分析、培训需求确认、培训需求改进、纠正等四个环节,从流程上规范培训需求的确定.
作者 虞燕子 冯程
机构地区 苏州大学政治与公共管理学院 海门市地方税务局第一分局
出处 《科技经济市场》 2007年第9期150-151,共2页
关键词 培训需求 培训需求有效性 流程
分类号 F713.5 [经济管理—市场营销]
  • 相关文献
科技经济市场
2007年 第9期

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