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略谈企业文化建设下的员工职业生涯规划

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摘要职业生涯规划是一项技术性很强的工作,没有专业人士的指导和帮助,员工往往不能清楚地知道怎样开展规划,没有组织企业文化的支持,员工也会缺乏规划所需的工具和信息.因而企业是否意识到企业文化在员工职业生涯规划中的作用,并给予相应的帮助是员工职业生涯成功的关键课题.

作者徐卓新

机构地区江苏省宜兴市供电公司

出处《科技经济市场》 2007年第9期57-,共1页

关键词企业文化职业生涯规划

分类号 F713.5 [经济管理—市场营销]

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科技经济市场

2007年第9期

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