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人力资源会计计量方法的探讨

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摘要　　引进人才,使用人才,调动人才的积极性,对人力资源进行教育投资、培训投资等,已成为各个企业单位的重要管理战略.同时需要对人力进行确认、计量、记录、报告,于是人力资源会计的重要性也日益突现而出.……

作者周峦

机构地区深圳航空有限责任公司货运公司

出处《统计与咨询》 2006年第4期62-63,共2页 Statistics and Consultation

关键词人力资源会计计量工资费用所有者会计主体法定权利资产增值会计实体资产回报人力资产价值人力资源价值会计

分类号 F235 [经济管理—会计学]

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统计与咨询

2006年第4期

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