析我国中型小企业激励误区用对策

在竞争日趋激烈的今天,要搞活一个企业,激发员工的工作积极性,创造更大的社会效益及经济效益,就必须面对激励问题引起足够的重视并提出切实有效、针对性很强的对策,总结出存在的问题,避免激励误区的出现。