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新形势下党管人才的思考

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摘要 新形势下做好党管人才的工作,要在健全党管人才的制度基础上,不断地革新意识、创新方法。首先要破除陈腐的人才观念,培养正确的人才意识。为此,要破除封建的奴才观念,培养科学的人才观念;要破除唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的状况,培养任人唯贤、唯才是举、选贤举能的意识;要破除人才浪费的观念,培养以人为本,充分发掘人才潜力的意识。其次要改变僵化的管理途径,开拓科学的管理方法。为此,要在人才的选、用、育上做到选贤举能、任人唯贤、强化教育。
作者 张云霞
出处 《新乡教育学院学报》 2006年第4期24-25,共2页
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[8]胡锦涛同志在全国人才工作会议上的讲话[N].光明日报,2003-12-21(4).
  • 2郭金玲.简论党管人才原则[J].理论探索,2006(4):71-72. 被引量:2
  • 3.邓小平文选(第三卷)[M].北京:人民出版社,1993.176.

共引文献627

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