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人力资源变量对企业发展的影响
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摘要
三种不同人力资源变量:领导者的人力资本,雇员的人力资本,人力资源开发和利用,对企业发展影响有三种模型。通过研究领导者人力资本、雇员人力资本和人力资源开发利用对企业发展的影响,从而认为,人力资源是影响企业发展的主要因素。
作者
王丽娟
机构地区
湖南师范大学
出处
《湖南行政学院学报》
2006年第1期67-68,共2页
Journal of Hunan Administration Institute
关键词
人力资本
人力资源开发利用
企业发展
影响
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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湖南行政学院学报
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