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人力资源变量对企业发展的影响

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摘要 三种不同人力资源变量:领导者的人力资本,雇员的人力资本,人力资源开发和利用,对企业发展影响有三种模型。通过研究领导者人力资本、雇员人力资本和人力资源开发利用对企业发展的影响,从而认为,人力资源是影响企业发展的主要因素。
作者 王丽娟
机构地区 湖南师范大学
出处 《湖南行政学院学报》 2006年第1期67-68,共2页 Journal of Hunan Administration Institute
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参考文献2

二级参考文献4

  • 1西奥多·舒尔茨.论人力资本投资[M].北京:北京经济学院出版社,1990..
  • 2[美]弗雷德·威斯通.兼并、重组与公司控制[M].北京:经济科学出版社,1998..
  • 3迈克尔·比尔.管理人力资本[M].华夏出版社,1998..
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共引文献1

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