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加强和改善企业绩效考核工作的对策

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摘要绩效考核的有效实施,有助于调动员工积极性,激励员工不断提高工作效率,通过不断改善员工的个人绩效来实现企业整体绩效的提升。

作者颜志平

机构地区福建三钢(集团)动力能源公司

出处《科技经济市场》 2006年第8期168-,共1页

关键词绩效考核对策激励

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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科技经济市场

2006年第8期

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