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企业项目化管理中的契约关系分析

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摘要 本文在契约理论的基础上,分析了企业项目利益相关者之间的关系,提出了企业管理者与项目团队之间的激励契约,实现了双赢契约特性,和项目团队成员之间的激励报酬分配机制,从而构建出了双层次企业项目化管理组织内部的分配契约模型,以契约为驱动力以增强企业化管理的项目组织。
作者 张瑛
出处 《江苏商论》 北大核心 2009年第8期123-124,共2页 Jiangsu Commercial Forum
基金 陕西省科技厅软科学基金资助项目(2008KR115) 陕西省社科基金资助项目(06E013Z)
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