公平理论与我国分配制度的改革

Theory of Fairness and Chinese Reform of Distribution System

公平理论是现代管理学中激励功能中的一种理论，它主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。本文结合该理论，阐述了我国目前企业分配制度的现状、存在的问题，试提出了一些改革的设想，并强调应加强分配制度改革的理论研究。