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行为科学在高校图书馆管理中的应用

Application of Action Theory in the Management of University Libraries

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摘要将马斯洛的需要理论、赫茨伯格的双因素理论等行为科学的管理方法，引入到高校图书馆管理中，探索高校图书馆如何运用激励机制，改善管理的有效途径。

作者赵迎红徐华中

机构地区武汉理工大学

出处《理工高教研究》 2001年第3期68-69,74,共3页 Journal of Technology College Education

关键词高校图书馆管理行为科学图书馆工作经济分配管理者需要层次理论双因素理论经济激励图书馆员企业文化

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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理工高教研究

2001年第3期

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