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战略联盟理论及其管理 被引量:1

Strategic Alliance Theory and its Management
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摘要 战略联盟是企业在合作竞争机制下产生的新的企业组织形式,是21世纪企业组织形式的发展趋势。“战略缺口”的存在和中间组织的作用是战略联盟形成的动因。处理好伙伴选择、管理机构组建和跨文化管理三个方面的问题,是战略联盟成功的关键。 Strategic alliance is a kind of new organizational form resulting from cooperative,competitive mechanism and it is also a developing trend of enterprise organizational form in 21th century. The existence of 'strategic gap' and the role of intermediate organization are the contributing factors of strategic alliance. The key success lies in the choice of partners,the organization of management and the management of cross-culture etc.
作者 陈支武
出处 《安徽工业大学学报(社会科学版)》 2002年第5期88-90,共2页 Journal of Anhui University of Technology:Social Sciences
关键词 竞争 战略联盟 管理 competition strategic alliance management
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[1]解树江.虚拟企业--理论分析、运行机制与发展战略[M].北京:经济出版社,2000.
  • 2[3]科斯等.财产权利与制度变迁[M].上海:上海三联书店、上海人民出版社,1994.

共引文献1

同被引文献16

引证文献1

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