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中国经理人只会管事不会理人

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摘要最近与几个老板聊天时,发现有一个共同的管理问题很令他们为难,即有些员工在专业表现上非常突出,可是一旦转为管理职务后,就表现得无法尽如人意,可以用一个形象的比喻为:一夜之间由"万丈光芒"变成了"黯淡无光".到底是哪里出现了问题?真是角色转变没有完成?还是评鉴标准本身有错位?似乎一时间不得而知.

出处《现代商业》 2001年第8期23-24,共2页 Modern Business

关键词经理人华人中华人民共和国

分类号 F7 [经济管理—产业经济]

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现代商业

2001年第8期

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