摘要
本文从多个视角分析了企业的长远财富──人力资源，指出要实现以人为本的现代人力资源管 理，应从树立现代企业人力资源管理观念、逐渐转变企业人力资源管理职能、优化现代企业人力 资源管理环境、建立有序、高效的人才管理机制做起。
Modern HRM depends upon building up modern HRM concept, transforming HRM function, op- timizing HRM environment and establishing a systematic and efficient HRM mechanism.
出处
《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》
2001年第2期44-46,共3页
Journal of Zhengzhou University of Aeronautics(Social Science Edition)
关键词
人力资源管理
现代企业管理
管理理论研究
human resource management (HRM)
modern business management
management theory study
