论现代组织中的组织变革与创新

On the Organization Revolution and Innovation in Modern Organizations

企业自从诞生以来就自始自终处在与市场和社会的相互作用中运动,在社会生产力、意识形态、分配关系等每一方面的变动之中,运动的绝对性迫使企业在其组织形态、组织构成以及经营管理的实施都要随之相应变化,否则就要被淘汰.亦即企业的组织将随着外部环境的变化而不断演变改革,或者称之企业组织的变革与创新.因此,新形势下的企业变革具有重要意义.21世纪,随着信息技术的革命性发展、全球经济一体化进程的加快和市场竞争的加剧,经济、社会结构都发生了深刻变化,迫使企业的生产经营方式和组织结构乃至资本构成的规模,生产经营的深度、广度以及与人类生存更密切的关系等,都发生了根本性的相应的变化.企业只有迅速变革才能生存与发展.如今的企业仅靠产品质量、价格、精良的制造,以及创造性的营销策略参与竞争已远远不够.每个企业都必须创造性地参与竞争和经营管理,使每项资源利用取得最佳效果,在创新的基础上再造新的竞争优势.因此,组织变革与创新是当今企业经营的主旋律.