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"学习型组织"是修炼企业生存"上乘武功"

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摘要 许多致力于企业战略谋划的精英人士,或撰文,或宣讲,大谈"学习型组织"建设,听起来前卫而高深,仔细琢磨又云里雾里--"学习型组织"是组织大家学习吗?大凡国有企业的职工,对学习都有一种传统的理解,就是有计划、有制度、有意图地组织职工听报告,读文件,或搞脱岗培训,或送出国考察,或定人才战略,或挖人力资源,诸如此类.
作者 常彧
机构地区 胜利石油管理局
出处 《石油政工研究》 2005年第1期35-,共1页
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