同被引文献12
-
1浙江省劳动和社会保障科学研究院课题组,陈诗达,徐红梅.民工荒:就业面临的新挑战[J].浙江经济,2004(21):24-26. 被引量:2
-
2姚先国.民营经济发展与劳资关系调整[J].浙江社会科学,2005(2):78-86. 被引量:99
-
3何勤.中外群体性劳资冲突研究综述[J].华北电力大学学报(社会科学版),2012(5):61-65. 被引量:6
-
4何勤.对通过全面预算管理提升企业管理水平的思考[J].全国商情,2013(44):24-25. 被引量:5
-
5白艳莉.工人群体心理契约违背下的劳资冲突形成机制多案例研究[J].软科学,2015,29(1):82-86. 被引量:8
-
6陈诗达.对“民工荒”现象的几点思考[J].中国人力资源社会保障,2004,0(6):41-42. 被引量:2
-
7芦怡菲.合理有效协调私营企业劳资矛盾[J].现代企业,2016(2):36-37. 被引量:1
-
8刘捍东,陈建.依法治理欠薪 织密维权“安全网”[J].中国人力资源社会保障,2016(2):12-14. 被引量:1
-
9樊纲,王小鲁,张立文,朱恒鹏.中国各地区市场化相对进程报告[J].经济研究,2003,38(3):9-18. 被引量:968
-
10张宗和,宋树理.工会的社会化维权——基于浙江义乌工会维权实践[J].劳动经济评论,2008(1):72-82. 被引量:1
二级引证文献8
-
1王辉.非公有制企业建立和谐劳资关系对策研究[J].毛泽东邓小平理论研究,2006(12):53-58. 被引量:2
-
2姚惊波.非公企业中劳资冲突问题探讨[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(2):76-77. 被引量:6
-
3马旭东.演化视角下的劳资关系研究——政府、企业和个人关系研究[J].内蒙古财经学院学报,2007(2):15-19. 被引量:2
-
4鲁玉祥,方云梅.安徽省民营经济劳资关系分析——合肥市民营经济发展调查[J].华东经济管理,2007,21(2):8-12. 被引量:1
-
5程恩富,胡靖春.论我国劳动收入份额提升的可能性、迫切性与途径[J].经济学动态,2010(11):33-39. 被引量:33
-
6鲁银梭,范丹.浙江省劳资关系协调机制的探索研究[J].中国劳动关系学院学报,2010,24(5):35-40. 被引量:1
-
7端小平.浙江民营企业如何构建和谐的劳资关系[J].现代物业(中旬刊),2011,10(8):43-45.
-
8黄小林.探讨和谐劳资关系建设的影响因素及一些建议[J].财讯,2020(11):63-64.
-
1叶亚飞.试论民营企业员工基本权利的法律保障[J].河南省政法管理干部学院学报,2005,20(6):122-124.
-
2监督[J].中国监察,2009(12):26-27.
-
3何事忠.加强和改进民营企业思想政治工作的四个着力点[J].政工研究动态,2008,0(18):2-2.
-
4王宁生,熊期亮,魏晓文.创新“五个机制” 永葆党员先进性[J].当代江西,2006,0(8):26-27.
-
5薛安泰.论民主与构建和谐社会[J].河南教育学院学报(哲学社会科学版),2006,25(1):66-68.
-
6邢振江.当前我国行政组织内部和谐度构建中存在的问题及其对策[J].未来与发展,2010,31(11):22-24. 被引量:1
-
7江山.走出群众观 访出和谐度——滁州市开展“五级书记带头大走访”活动的做法和体会[J].江淮,2012(3):30-30.
-
8刘素芬.和谐理念视阈中的企业思想政治工作[J].探索,2007(3):138-140. 被引量:3
-
9孔涛.做好民营企业员工思想政治工作的途径探析[J].山东工会论坛,2016,22(3):52-53. 被引量:2
-
10陈建敏.民营企业的思想政治工作浅析[J].温州论坛,2004(3):68-71.
;