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对人才立法几个问题的探讨
被引量:
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摘要
人才是国家最重要的资源,是生产要素中的关键因素。它对国家强弱、经济的兴衰、竞争的胜负有着重大的影响。长期以来,我国对尊重知识、尊重人才只停留在观念和形式上,对人才的管理主要靠政府的行政管理,而缺少使之具体化的操作手段。如何更好地人尽其才,才尽其用,充分发挥人才的最佳效益?法制化是必由之路。通过人才立法,健全完善我国人才运作机制,已刻不容缓。
作者
巩海平
机构地区
甘肃政法学院
出处
《社科纵横》
2005年第2期95-96,共2页
Social Sciences Review
关键词
人才
人才立法
分类号
D922.4 [政治法律—法学]
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