期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
试论民营企业的人力资源战略管理
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
经过20多年的改革和发展,民营经济已成为国民经济的重要组成部分。同时民营企业存在的问题也很多,特别是人力资源管理方面的现状,实在不容乐观。不仅流失人才,而且涉及商业秘密,成了民营企业老板头痛的问题。民营企业在企业观念、经营管理中存在的种种问题,是导致私营员工高流动率的真正原因。
作者
荆炜
机构地区
兰州商学院工商管理学院
出处
《社科纵横》
2005年第6期67-,73,共2页
Social Sciences Review
关键词
民营企业
人力资源
战略管理
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
4
引证文献
2
二级引证文献
2
同被引文献
4
1
陈群平.
我国民营企业人力资源管理策略研究[J]
.经济师,2005(5):151-152.
被引量:28
2
张育贤.我国民营企业人力资源管理研究[J].山东大学学报,2005,(3):10-12.
3
姜玉波.
青海省民营企业人力资源战略问题探析[J]
.经济导刊,2009(7):55-56.
被引量:2
4
李朝林.
民营企业应对人才战的人力资源管理战略[J]
.企业经济,2002,21(12):90-91.
被引量:3
引证文献
2
1
梁菊,刘瑜薇.
民营企业获得竞争优势的途径——实施人力资源战略管理[J]
.现代商业,2010(2):90-90.
被引量:2
2
靳勇.
我国民营企业人力资源战略的构建[J]
.中国商贸,2010,0(16):79-80.
二级引证文献
2
1
龚成.
垃圾焚烧发电厂运营模式探讨[J]
.土木建筑与环境工程,2013,35(S2):92-94.
被引量:1
2
杨春雷.
科技创新管理模式研究[J]
.科学管理研究,2013,31(5):26-29.
被引量:2
1
王毓婧.
关于知识型员工流动的研究[J]
.致富时代(下半月),2010(1):113-113.
2
李星.
酒店员工高流动率的原因分析及对策[J]
.科技风,2010(1):60-61.
被引量:9
3
蒋术良.
我国酒店业人力资源流动现状及对策分析[J]
.世纪桥,2005(3):107-108.
被引量:16
4
韩迎新.
零售业一线员工高流动率对策分析[J]
.中国商界:上半月,2012(9):336-336.
被引量:1
5
刘丹.
从人力资源大量流失看人才管理——论如何改进人力资源管理[J]
.改革与开放,2010(3X):67-67.
被引量:7
6
肖克奇,刘羲之.
构建企业流失人才管理机制[J]
.集团经济研究,2006(05S):207-208.
7
魏金桥.
防范石化企业人才流失[J]
.中国石化,2008(8):52-53.
8
曾祥成,姜丽秋.
防止农垦企业人才流失的对策研究[J]
.农场经济管理,2007(5):59-59.
9
曹钰梅.
国有企业人才流失的原因及其对策[J]
.山东企业管理,2005(6):34-35.
10
陈晓.
酒店业员工高流动率原因分析及对策探讨[J]
.现代经济(现代物业下半月),2008,7(2):122-122.
被引量:2
社科纵横
2005年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部