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我国中小企业人力资源管理现状与建议

The present condition of man power resources management in small and medium-sized enterprises of our country and suggestions

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摘要我国中小企业的发展对整个国民经济发展起着不容忽视的支持和促进作用。但中小企业的发展过多重视资金和市场,而忽视对现有人力资源的科学管理,表现在观念、机制和管理手段的滞后;本文通过分析提出了建议,以期促使我国中小企业更快发展。

作者薛雯

机构地区焦作大学

出处《内蒙古煤炭经济》 2005年第z1期76-79,共4页 Inner Mongolia Coal Economy

关键词人力资源管理以人为本激励网络化

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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内蒙古煤炭经济

2005年第z1期

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