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德国公司制企业薪酬制度解析及启示被引量：1

The Analysis of the Wage System in Germany Corporation

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摘要本文通过对德国公司制企业的工资制度及工资构成、薪酬分配关系、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析 ,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法。

作者应永胜

机构地区福建商业高等专科学校人事处

出处《福建商业高等专科学校学报》 2005年第1期15-16,共2页 Journal of Fujian Commercial College

关键词德国公司制企业薪酬制度解析启示

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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福建商业高等专科学校学报

2005年第1期

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