浅谈人力资源的四连环管理

本文就正确识人、科学育人、合理用人和系统整合四个环节探讨人力资源管理的基础、观点、认识和方法,指出识人是基础,育人是手段,用人是核心。三者不是单向的直线关系,而是首尾相连,螺旋上升的动态复杂系统。