出处
《检察风云》
2005年第10期58-59,共2页
Prosecutorial View
同被引文献29
-
1艳敏.诺华:全方位的健康管理[J].中国新时代,2004(7):110-111. 被引量：2
-
2王玲.日本“过劳死”社会现象与日本传统文化的影响[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2008,29(S2):69-71. 被引量：5
-
3李靖.职业过劳测验的编制[J].中国临床心理学杂志,2004,12(3):231-233. 被引量：8
-
4王全兴,管斌.关于“过劳死”的法律思考[J].律师世界,2001(5):10-11. 被引量：23
-
5杨菊贤,卓杨.过劳死的发生和预防[J].中国行为医学科学,2006,15(7):577-579. 被引量：12
-
6伍兴阶.知识份子过劳死原因及三级预防措施[J].中国卫生事业管理,2006,22(9):572-573. 被引量：5
-
7王艾青.过度劳动及其就业挤出效应分析[J].华东理工大学学报（社会科学版）,2006,21(4):38-42. 被引量：23
-
8李乃文,张蕾.“过劳”与工作倦怠的比较研究[J].现代生物医学进展,2007,7(4):607-610. 被引量：12
-
9杨河清,郭晓宏.欧美和日本员工过劳问题研究述评[J].中国人力资源开发,2009,26(2):79-80. 被引量：26
-
10王天芳,薛晓琳.疲劳自评量表[J].中华中医药杂志,2009,24(3):348-349. 被引量：75
二级引证文献30
-
1赵慧军,王娟娟.中国情境的工作强化研究:结构探索与量表开发[J].经济管理,2019,41(5):192-208. 被引量：12
-
2钱叶芳,徐顺铁.“996类工作制”与休息权立法——资本与法律的博弈[J].浙江学刊,2019(4):56-67. 被引量：20
-
3王娟娟,赵慧军,谭瑾,门贺.劳动强化的概念、结构、测量与整合研究框架[J].中国人力资源开发,2019,36(9):32-47. 被引量：6
-
4杨蓉淘巾之.探讨劳动法的完善——以过劳死为视角[J].科技视界,2019,0(20):166-167.
-
5乔科豪.法视角下的“996类超长工时制”[J].山东工会论坛,2020,26(1):86-92.
-
6王苹.“自愿加班”之法律规制[J].景德镇学院学报,2020,35(5):90-94.
-
7王辉,岳佳欣.互联网行业员工工作满意度研究--基于员工在线评论的数据分析[J].湖南工业大学学报（社会科学版）,2020,25(6):71-79. 被引量：1
-
8杜昱霖,肖方达,陆俊霖.互联网企业“过劳”现象法律研究[J].法制博览（名家讲坛、经典杂文）,2021(6):158-159.
-
9秦佩恒,杜亚斌.科技工作者权益保护认知与需求现状调查研究[J].今日科苑,2021(2):24-33.
-
10李长义.我国过劳死工伤认定问题研究[J].锋绘,2021(4):445-446.
-
1“是不是把我也换掉?”[J].法律与生活,1997(7):29-29.
-
2快活林[J].祝你幸福,2016,0(2):37-37.
-
3王韧.何故喋喋辩雇工[J].学习与实践,1987(4):63-64.
-
4韩勤,尹耀民.守着沃土为何“不打粮食”[J].北京支部生活,2005,0(12):55-55.
-
5费欣意.餐桌无小事[J].江淮法治,2012(17):22-22.
-
6城区民族宗教工作存在的困难和问题[J].中国民族,2013(10):67-67.
-
7诸暨：老有所养描绘民生新画卷[J].人力资源社会保障（浙江）,2013(3):28-29.
-
8宋兰兰.“武昌模式”打造首善之区——百万人口城区治安警情下降10％以上[J].世纪行,2007(8):81-81.
-
9李忠.以“民心工程”增强社区居民幸福感[J].政策,2012(3):86-87.
-
10陈若葵.四个单亲母亲的活法[J].社会工作,2005(3):19-19. 被引量：2
;
