应对职场"黑哨"

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摘要人际"黑哨"--职场"暗礁" 案例经过几年奋斗,赵晓雨已升任公司市场部主管,本以为凭借一定的工作经验和专业水平,能在新部门里有一番作为,可是没过3个月,她便发觉事情没有她想的那么简单.部门里同事间的关系复杂而微妙,有人结成小团体,不服从她的管理.处理问题她喜欢就事论事,虽然没有偏袒或打击过任何人,但也遇到一些非议.年终考核,她在部门中分数最低.为此,赵晓雨非常失望,甚至有些心灰意冷.

作者阿超

出处《知识窗（教师版）》 2005年第2期40-,共1页

分类号 G315 [文化科学]

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