农发行绩效考评体系设计刍议

一、绩效考核在全行经营管理中的地位和作用 绩效考核是用系统的方法和理论来评定和测量一个单位、一个部门或一个干部职工在履行职务上的工作行为和结果,通过这一"无形的手"--绩效考评及有效回馈,增强各级行长和员工的责任心、事业心,培养干部职工的自信心和成就感;规范各级领导的治行理政行为和员工的工作行为,保证工作质量,提高工作效率,促进业务高效、安全运营.具体讲有以下作用: